Le financement de vos formations

- Votre formation peut être prise en charge dans le cadre du plan de formation de votre entreprise. Toute action inscrite au plan de formation implique la prise en charge par l'employeur de la rémunération et des frais de formation.

- Tout salarié en CDI ayant au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise bénéficie d’un Droit Individuel à la Formation (DIF) sous la forme de 20 heures par an, cumulables sur 6 ans dans la limite de 120 heures. L'initiative d'utiliser les droits à formation ainsi acquis appartient au salarié, mais la mise en oeuvre du DIF requiert l'accord de l'employeur sur le choix de l'action de formation.

- Si vous justifiez d'une ancienneté en tant que salarié d'au moins 24 moins dont 12 mois dans l'entreprise, vou pouvez demander un Congé Individuel de Formation (CIF). Il s'agit d'une action de formation choisie indépendamment des stages du plan de formation de l'entreprise. Si votre dossier est retenu, vous bénéficierez d'une prise en charge totale ou partielle de vos frais de formation et de votre salaire.

Pour plus d'informations sur les modalités pratiques, n'hésitez pas à nous contacter : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. ou en discuter avec votre responsable formation.